佛山招聘

职位描述：
公司人力资源亮点：
1、传承阿里巴巴优良政委体系，实行HRBP制度，走心地服务于业务部门；
2、全面在人力资源六个模块发展，能力优秀者，可担任擅长模块的项目官，发挥自己创意，更好地带领其他伙伴一起成长；
3、根据个人意愿，能力优秀者，可往业务线管理发展。

岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划，实施，及分析工作；
2、负责绩效管理：绩效方案的落地执行、数据收集、核算、改进计划管理。
3、负责企业文化的宣传、培训、企业文化计划的落地执行。
4、负责协助公司制度、流程、体系的建设与跟进执行；
5、负责收集、调查公司及职能部门的培训需求信息，合理地分析并提交可行性的培训计划，并组织落实，做好培训评估及效果反馈；
6、完成领导交办的其他人力资源或相关工作。

岗位要求：
1、男女不限，23-28岁，大专及以上学历，人力资源经验2年以上，具较全面的人力管理专业知识；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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