佛山招聘

职位描述：
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薪酬模块：
1、协助领导制定薪酬福利管理制度与政策，完善薪酬福利体系；
2、每月初根据企业薪酬制度和员工日常考勤核算员工薪资，制作工资表报送上级、财务部，以保证员工工资按时发放；
3、公司全体员工薪资核算，及时办理社保等手续并准确缴纳各项福利,和准确解答员工对于薪资相关的疑问；
4、做好薪酬档案、各类薪酬报表的整理、分类、维护、完善工作，做好员工薪酬动态记录与分析；
5、收集行业薪酬福利数据并进行分析，掌握行业薪资变化信息，核算各部门每月工资成本并进行人力成本分析；
6、薪酬福利相关流程及时更新完善，制定年度薪资调整方案并监督实施，监督管理日常薪资异动手续，跟进完成；

绩效模块：
1、在上级的指导下建立、完善绩效管理体系，确保绩效工作有序开展；
2、制定、落实年度绩效管理工作计划，达成绩效管理目标；
3、负责建立、维护KPI指标库，拟定各部门岗位绩效考核指标；
4、定期组织绩效考核，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
5、建立绩效档案，确保绩效信息准确完整
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先考虑；
2、从事薪酬绩效工作5年以上，同等岗位2年以上的经验，对人力资源中薪酬、绩效模块有较深入的了解，熟悉国家各项劳动政策法律及绩效管理工具；
3、熟练操作Office系列办公软件尤其是excel表的公式运用；
4、语言表达能力强，具有高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，亲和力强，有一定的思维逻辑能力，对数据敏感。 举报 分享

  中山华帝燃具股份有限公司始建于1992年，是一家集研发、生产与销售燃气用具、厨房用具、家用电器等综合品类的厨卫企业，公司现已形成花洒、水槽、抽油烟机、热水器等系列产品为主的500多个品种，是中国厨卫行业内综合竞争力最强、行业品牌价值及美誉度最高的龙头企业。
华帝家居旗舰店成立于2012年11月11日，是华帝厨卫产品线上销售企业，在成立的短短一年时间里，销售业绩从最初的7千到如今的1400多万一天，其背后凝聚了华帝厨卫所有人员的共同努力与智慧。
作为厨卫行业的领跑者，华帝始终坚持以优质的产品、真诚的服务和整体解决方案，不解创新，旨在引导和提高每个家庭的生活素质。一直以来，华帝坚持以“诚信、责任、创新、共赢”为企业文化核心价值，秉承“永不满足现状、为消费者及利益共同体创造最大价值”的经营理念，不断超越、快速发展。
华帝一贯注重产品的研发，让每项创新都为消费者带来切实的价值。在厨卫产品方面，经过多年时间的探索，形成了核心研发优势，无论从原料选取、工艺制作到包装运输，还是一系列的服务都形成了一套完善的管理体系。
华帝立志领导厨卫行业的设计时尚，在提供优质产品的同时，带给消费者人性化和视觉艺术的享受。力求通过花洒、水槽、龙头等卫浴产品，不仅仅是将设计产品的内在功能，还有将设计运用于外观造型，时尚、人性化、国际化的美感带给更多的家庭。