佛山招聘

职位描述：
1、任职资格：
（1）25-35岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上相关工作经验；
（2）熟练掌握人力资源绩效、薪酬福利、招聘等领域；
（3）具备良好的组织策划及沟通协调能力，工作认真细致负责，性格开朗。

2、岗位职责：
（1）制定绩效管理体系，推动绩效体系落地实施；负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
（2）负责薪酬福利工作；
（3）负责集团招聘工作。 举报 分享

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