佛山招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源、行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2、根据公司的实际情况和发展战略，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议和意见，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式；
3、设计适合公司发展的人力资源管理模式（组织管控、职位管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、核心人才梯队建设、胜任力模型、流程管理）；
4、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控指导管理制度、流程的执行；
5、全面塑造、维护与传播公司的企业文化，确保公司员工行为与企业文化倡导的价值观一致，加强公司与员工之间的凝聚力，树立和提升公司的良好的对外形象；
6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，并宏观监控各部门的成本费用支出；
7、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，做好公司绩效考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
8、负责做好公司的人力资源分析，及时发现重要问题，并组织力量有效地解决问题。
9、统筹管理公司行政与人力资源管理工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、5年以上大中型企业行政人事管理工作经历，具有行政事务统筹、策划和管理的能力，精通人力资源各模块和行政管理工作优先，擅长各类文书的写作能力，持有人力资源管理师职称证书优化；
2、接受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、对人力资源管理模式有系统的实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6、熟练对公司人力资源与行政管理工作进行管控，擅长团队技能培训与团队文化建设。
7、具有先进的管理理念和雷厉风行的管理风格以及具有领导魅力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
8、良好的职业道德与职业操守，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

上班地址：广东省佛山市禅城区季华西路68号中国陶瓷总部基地中区G01栋 举报 分享

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