佛山招聘

职位描述：
1）制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7）制作保险交纳报表；
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。


任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

【华发股份】 珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是珠海两家龙头国企之一。珠海华发实业股份有限公司（以下简称华发股份）是承接华发集团房产开发板块的平台公司，成立于1992年，具备国家一级房地产开发资质，2004年成功在上海证券交易所挂牌上市。曾四度荣膺美国《财富》杂志“中国五百强企业”，曾荣获“中国房地产十佳诚信开发企业”、“中国房地产上市公司20强”等多项殊荣，以及“广厦奖”、“鲁班奖”等多项国家及省市建筑奖。 近年来，华发股份实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”的发展战略，依托“优+产品”体系打造核心竞争力，稳步推进对外扩张步伐。截至目前，华发股份足迹遍及北京、上海、广州、武汉、苏州、南京、佛山、沈阳、青岛等30余座大中城市和中国香港、中国澳门、美国旧金山等地。通过创新战略布局，形成了以住宅为主业，商业地产、长租公寓、建筑产业化和住宅配套产业同步前行的“1+3”业务发展格局。
【华发股份华南区域公司】 为更好地发挥区域资源整合和统筹管理的优势，华南区域公司在华发股份的总体战略指导下应运而生，是地产板块重要的业绩及利润单元。 华南区域公司积极传承总部优秀的企业文化和管理经验，夯实区域内广州、中山、南宁城市公司的管理，已成立深圳、惠州、江门、湛江、长沙、成都、重庆、昆明等城市公司，立足广东、覆盖华南，积极开拓布局广东、广西、湖南、四川、重庆、云南、贵州等地区，为公司战略目标达成贡献力量。