佛山招聘

职位描述：
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3年以上大中型企业绩效管理经验，能够设计绩效方案并推动实施；
3、对制造业的管理流程非常熟悉。
4、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

福利与待遇：
1、薪酬4500-8000元/月；
2、工作时间为六天八小时制 ；
3、公司所有正式员工享受社会保险、商业意外保险 ；
4、公司设有自动投币洗衣机、职工图书屋、宿舍有网线及士多店；
5、公司设有自助餐饭堂及免费电梯宿舍，住宿为6人/间，每间宿舍内设有空调、卫生间与冲凉房、个人储物柜，一楼另设有公共浴室 ；
6、公司员工享有带薪年假、婚假、丧假、产假、法定节假日等假期 ；
7、奖励补贴：年终奖、正式员工介绍奖、夜班补贴、职业技能补助、月刊稿费奖50-100元及其他稿费奖和表现奖等奖励 。 举报 分享

广东威铝成立于2000年，作为专注于铝合金精密加工及高端表面处理工艺的企业，威铝见证了中国铝加工工业的迅猛发展，我们拥有铝精密制造产业链积累的实际操作经验,更拥有在企业运作和管理过程中积累的宝贵知识财富，不断为客户解决高端铝合金加工产品的痛点和难点。

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