佛山招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、发放及管理各类办公用品，每月对办公用品进行盘点统计并及时补充；

5、负责名片印制、考勤、水电物业的月底统计工作；

6、办公设备及用品的正常使用维护；

7、负责考勤统计及上报；

8、统计每月行政采购计划，并配合有关部门执行

9、领导临时交办的工作任务。


岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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