佛山招聘

职位描述：
主导实施公司所有人力资源管理工作，直接向总经理汇报工作。具体工作职责如下：
1、负责招聘管理：配合公司快速发展的需要引进专业人才；
2、负责员工关系：协调处理员工劳动关系；
3、负责培训管理：主要进行新员工培训；
4、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定和实施，配合其他业务部门工作；
5、组织制定公司各部门的绩效考核制度和激励政策方案，指导各部门绩效考核实施，推进绩效管理工作，并将评估结果进行归档汇总；
6、跟进完成公司的日常行政事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，至少3年以上人力资源管理工作经验，有广告公司管理经验者优先或有房地产管理经验者和工业企业管理经验者亦可。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、 较强的执行监控能力、协调合作能力和解决问题能力，以结果为导向。
5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、一定的判断力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

【工作时间】周一至周五9:00~18：00，双休

【工作地点】广州市海珠区滨江西路44号之1-4号 地铁站点：文化公园站E出口 公交站点：滨江西路站、同福西路站、大基头站

【薪资福利体系】：
1、每年有加薪机会；
2、完善的社会保险：包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
3、忙里偷闲下午茶；
4、员工活动、带薪旅游等；
5、生日、节假日等节日福利；
6、内部提拔体制，良好的晋升机会和发展空间

简历请投递到：hr@absocial.cn（邮件主题注明：应聘岗位/姓名），可附上个人微博地址链接。

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