德州招聘

职责：协助集团公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。

1、协助总经理负责园林公司的人力资源管理与开发工作，协助制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。

2、协助园林公司人员招聘活动、员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。

3、协助总经理负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。

4、协助完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。

任职条件：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历

2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、 3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

薪金：税前15万元

山东长河豪门集团成立于1993年，经过二十年的努力，现已发展成为以房地产、餐饮连锁、工业企业、金融服务四大板块为主体的集团企业,在职员工2000人。

集团自成立以来，始终以“兴业报国，造福人民，奉献社会”为企业宗旨，以“学习 服务 创造 奉献”为豪门使命，坚持“一切以顾客为中心，一切以顾客为导向，把顾客当亲人，视顾客为家人，全心全意全力满足顾客需求”的企业本质理念，推崇“以情服务，用心做事”，遵循“特色经营，规范管理，不断创新，持续改进”的经营理念，追求顾客满意，令顾客物其所值，全力追求顾客物其超值，并持续追求顾客价值最大化和满意度最大化。集团注重企业文化建设，创办了《豪门人》报、《豪门会》刊，出版了《企业文化手册》、《员工座右铭》、《我在豪门成长》等二十余套豪门文化系列丛书，形成了豪门独具特色的“以诚待人、以信取人、以德服人”的诚信文化。“老老实实做人、实实在在做事、轰轰烈烈干事业”已成为集团全体员工共同的价值理念和行为规范。