东营招聘

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
7、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
8、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
9、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
10、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
11、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
12、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

任职资格
1、男，党员，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。