大同招聘

二、任职资格：

1、 学历或学位：市场营销或房地产相关专业，大专以上学历。

2、 性别及年龄：男女不限，年龄40岁以下。

3、 身体状况：体貌端正。

4、 工作经历或经验：有地产行业及同等职位三年以上工作经历。

5、 工作业绩：有独立组织10万㎡以上楼盘销售业绩。

6、 专业知识及能力：

1）熟悉项目所在地房地产市场产品销售动态、价格行情。

2）极强的事业心、责任心，抗压能力及统筹安排能力突出。

3）熟悉房地产销售相关政策法规与流程，善于处理客户关系和解决卖场疑难。

4）优秀的组织协调能力及带动、激励能力。

5）形象、气质好，公关能力强。善于与人沟通，娴熟的谈判技巧，语言表达流利，富有说服力。具备较强的沟通协调能力及亲和力。

6）速算能力较强，能从不同角度进行商务测算。

7）知识面广，会多种娱乐活动

7、 特质要求：人品好，忠诚度高，思维敏捷

三、岗位职责：

1、 负责公司开发楼盘销售的组织工作，拟制部门的工作计划，并在审批后组织实施。

2、 负责草拟项目销售计划和销控调整计划，报公司审批后组织实施。

3、 负责整个销售卖场（包括售楼部、外卖场、促销活动场所、样板房、看房通道等场所）的工作次序维护、管理，监督现场人员行为规范。

4、 负责草拟项目销售的统一说词，报公司核准。

5、 负责同质楼盘销售动态资料的搜集和公司客户资料的管理，并定期将整理汇总资料和分析报告上报公司，供公司经营决策参考。

6、 负责对置业顾问等销售现场人员的销售技巧及相关的知识进行培训，指导置业顾问顺利、准确、及时地与客户签约。

7、 负责对销售合同（含客户提交的个人资料）、协议、客户变更等销售文书进行审核。负责销售现场的顾客答疑，在第一时间内认真负责地处理客户投诉，采取有效措施提高客户满意度。

8、 负责按规定处理客户要求的合同范本条款以外的补充条款、内容变更。

9、 负责组织工作人员正确、完整、及时地建立客户档案。

10、 负责组织实施交房工作和交房后的办证配合跟进工作。

11、 负责定期审核、提报销售相关的报表并进行统计分析。

12、 认真参与销售评估工作，积极总结经验教训。

13、 履行岗位相关流程和制度规定的其它职责。

14、 完成上级交办的其他临时工作任务。