大连招聘

1、负责新员工的招聘，处理信息发布、安排面试、录用通知等；
2、负责公司员工入职、离职、调岗、升职、保险等手续的办理管理；

3、负责员工培训工作；
4、负责领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

工作地点：沈阳

合则约见