大连招聘

职位描述：
1、根据分公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理；
2、招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3、建立招聘管理方案：简历管理、面试管理、考核管理；
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率；
6、国内分公司筹备团队组建，人员招聘面试。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、人力资源或管理学相关专业；
2、两年以上招聘工作经验，其中1年以上金融、销售行业人事工作经验，有猎头公司经验者优先考虑；
3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识；
4、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神；
5、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力； 举报 分享

公司发展，诚聘英才。