大连招聘

职位描述：
1.根据总部要求及广场年度经营计划制定年度人力资源工作计划，并报批后组织实施；
2.按要求完成各类数据、报表及资料的提交；
3.参加区域内各广场人事及行政工作互检；
4.参加区域内各广场人力资源及行政工作学习与分享；
5.根据广场经营计划及人员空缺情况，组织招聘面试；
6.组织并审核各部门制定年度培训计划，并根据培训计划实施；
7.根据广场年度工作目标及各部门工作计划，建立恰当的考核方案，组织各级员工半年度、年度考核


任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.精通人力资源管理、行文管理、行政管理、项目管理、财务基础知识、商品知识、劳动法等相关法律法规；
3.五年以上大型商业零售企业人力资源工作经验，三年以上大型企业行政管理经验；
4.对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律及政策；对人力资源项目管理有一定的理论和实践积累；
6.熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件；
7.良好的执行力、沟通能力、组织协调能力、培训辅导能力； 举报 分享

万达集团创立于1988年，形成商业、文化、金融三大产业集团，2015年资产6340亿元，收入2901亿元。万达商业是世界***的不动产企业，世界***的五星级酒店业主；万达文化集团是中国***的文化企业、世界***的电影院线运营商，世界***的体育公司；万达金融是中国***的网络金融企业。万达集团的目标是到2020年，资产达到2000亿美元，市值2000亿美元，收入1000亿美元，净利润100亿美元，成为世界一流跨国企业。