大连招聘

职位描述：

岗位职责：
一、招聘模块
1、参与制定招聘计划；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、不同渠道的目标人员甄选工作，筛选简历、面试和测试；
4、参与职位面试及候选人的背景调查等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责集团及各子公司人才招聘开发统筹管理工作；
二、培训模块
1、根据公司的总体战略建立培训体系，组织、落实集团及各子公司年度和月度培训计划。
2、负责协助各子公司及部门制订培训计划，并监督指导计划实施情况，并对培训情况进行总结分析，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告，呈交上级。

三、辅助部门完成其他人力资源相关模块工作。
任职要求：
1、五年以上大型商业地产集团独立招聘、培训工作经验或500强企业招聘经验；
2、全日制本科以上学历，人力资源或工商管理专业毕业；
3、二级以上人力资源职称；

4、亲和力好，形象气质佳、吃苦耐劳，善于沟通交流。

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开世中国控股有限公司成立于1995年，是以开世集团为母公司的集团化企业，集团下属企业共9家。公司主营房地产开发、销售、项目投资业务，涉及工程及园林建设、物业管理、酒店及会所经营等。企业现有专业管理人员80名，本科及本科以上文化占90％，企业员工320人中持证上岗者占95％。
多年来，公司秉承“以人为本，诚实守信，开拓创新，贡献发展”的企业文化，用超前的意识、全新的管理思路，专注打造开世系列品牌：在旅顺口区先后开发建设了 “开世嘉年I期”、“听蓝”、“卢卡艺墅”、“景致”等。