大连招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责做好各部门用人需求分析，开拓并合理利用招聘渠道，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、协助各部门负责人做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、制定招聘计划、招聘程序，面试中层管理人员，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合上司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 五年以上大中型企业任职经验，两年以上人力资源主管经验，有游戏公司或者互动科技类公司人事管理经验者优先；
3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学，行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心；
5.熟练使用常用办公软件（PPT制作熟练），有一定文字写作功底。 举报 分享

大连童游科技有限公司致力于研发儿童互动多媒体游戏、互动课件及其周边衍生品，着力打造全方位儿童业态科技文

化产业，为客户提供高品质的整体解决方案。

公司秉承精益求精、务实创新的理念，植根于儿童科技文化产业，以寓教于乐的形式为孩子们营造健康、快乐、富有

竞争力的成长空间！

我们竭诚邀请各方有识之士的加入，与我们一起为孩子搭建一个幸福、美好的童年！