大连招聘

任职资格（该职位应具备的条件）

文化要求：人力资源管理、行政管理专业大专以上学历；

能力经验：1、一年以上人力资源管理工作经验；

2、有人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训；

敬业仪表：崇高的道德品质，责任心强、爱岗敬业、处事稳重；

岗位责任：1、执行招聘，甄别，面试，选择和安置工作；

2、安排招聘广告或寻求招聘机构服务，规划并执行校园招聘计划；

3、负责员工考勤和薪资的核算，签订劳动合同；

岗位职责（职位的关键活动和行为标准）

1、能熟练使用办公软件；

2、高度的团队协作精神；

3、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。；

4、制定本单位的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新；
5、计划、指导、协调公司内部培训事务；有效执行培训计划和培训规范流程；
6、管理各岗位员工，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价；
7、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放。
8、指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题；

9、协助修订政策指南和雇员手册、提供政策支持，协助政策解释、推荐改进措施；

10、协助人事经理完成其他相关人事工作；