大连招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据公司发展及经营策略，规划公司门店拓展，组织市场调研、可行性研究和投资经营风险分析；完成本区域公司的开店进度及指标；
2. 根据本地区总体发展策略制定拓展计划，组织实施加盟门店开店选址、新店评估工作。组织实施有关门店的降租、分租、续约、闭店等工作及相关部门的协调沟通；
3. 建立并优化店面拓展及新店筹备体系
4. 采集店址信息，对新址进行初步调查，报告新址的面积、租金、门面宽度、人流量、住户数等信息；
5. 门店的拓展选址，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期开店协助等工作；
6. 负责公司新店开业前各项筹备工作的协调，各相关部门工作进度的跟进，确保新店按时保质开业、负责制定店铺拓展合同谈判，获得优质合作资源
7. 制定招牌方案，与业主/管理处洽谈进场装修的有关手续并跟进协调；
8. 对新开店三个月内的营业情况作出评估与分析，对开店后的有关事项进行跟进，为门店提供与业主联系有关的服务；
9. 根据市场变化进行门店的分租、降租、转租、扩租、迁址、续约、闭店等工作；
10. 关注同行业信息，定期向上级汇报新店拓展进程，确保新店开发进度
11. 完成上级交办其他工作；
任职资格：
1、 工作经验：有连锁零售企业工作经验；
2、 专业技能：对市场情况具有敏感性；
3、 个性特征：工作敬业、极强工作责任心，良好的沟通与人际交往能力，能承受较大的工作压力和挑战； 举报 分享

    起自1999年，服务滨城的大红福超市已成立十多年，我们一直以“更贴身，更周到，更便利”为出发点，以“快捷、方便、友善”为服务理念，以“红福联通你我 幸福传至万家”为企业发展方向，在不断拓展门店的情况下，努力为顾客提供优质服务，由此来最终提升公司的品牌价值。
大红福超市对下属门店采取“统一渠道，统一配货，统一管理，统一培训，统一促销，统一系统”六个统一的管理模式，运用先进的信息管理系统，实现了智能补货，中央配送，集中采购等功能，有效地实了现对门店的管控。
     目前，大红福超市已在发展了17家自营店店，遍布大连沙河口区以及甘井子区域。秉承“共同管理 持续发展”的企业哲学，用儒家思想作为公司的企业文化，建立合伙人团队，培养自有型人才，目的在于统一思想，规范管理，提升自我，熔炼团队，以真正做到工作氛围良好，员工齐心，能整齐团结的大红福团队。
大红福超市为了强化自身，加大了与大型物流企业多元化的经营合作，兼有了物流资源以及直采渠道的支持；同时也加强了对超市品牌管理经营知识的学习，并清晰设定了公司未来的发展战略。
    在未来，我们将秉持“直营+加盟”的渠道管理，在整合自身物流优势采购优势的前提下，更加壮大自己，为大连人民的便利消费提供自己的力量，在区域连锁中独占鳌头。