大连招聘

职位描述：
人事工作：
1、负责人资各项制度、标准、流程的编制及修改；确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
2、负责公司员工招募、离辞职工作，对部门缺员进行推荐；
3、负责员工绩效考核的组织、实施和总结，并提出改进的建议；
4、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
5、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；
6、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
7、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况。
8、负责执行及规划员工培训工作；
9、负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
行政工作：
10、公司印章、证照、合同等文件管理及建档工作；
11、办公场所、食堂、宿舍相关工作的日常管理工作；
12、与政府有关职能部门保持联系，保证公司各项工作顺利实施。
13、指导公司各部门的资料、报表保密工作并定期检查。
任职资格：
1、熟悉公司日常人力资源管理的业务流程；有一定的管理知识和管理技能；
2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练运用各类招聘及面试技巧，了解各类人才测评工具
3、熟练使用办公软件，及制作各种文字、表格。
4、掌握行政管理、后勤管理、日常事务管理等行政后勤管理知识；
5、熟练使用办公软件，熟练制作各种文档、表格。 举报 分享

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