大连招聘

职位描述：
任职要求：
1）具有决策者型的人力资源经理；
2）具有清晰的人力资源管理理念；
3）做好公司管理者，公司业务伙伴及员工服务者三种角色；
4）有较高的人力资源的知识，技能，经验，素质；
5）了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7）5年以上（研发，生产，销售一体的企业及集团企业）人力资源及行政管理经验；
主要职责
1、人力资源经理承担着规划人才、招聘和引进人才、提出人才使用建议、培训和开发人才、全面考核人才、合理赋薪与有效激励人才、帮助人才规划职业发展、干部梯队建设、控制人力成本等一系列与人才相关的管理、开发和服务职能。
2、人力资源战略体系，人力资源绩效体系，员工发展体系的全面建设。 举报 分享

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