大连招聘

岗位描述：

1.负责市场推广、品牌宣传与业务运营；
2.做出销售预测，提出未来市场分析、发展方向和规划；
3.制订年度、季度、月度的营销实施方案，业绩预算，通过各种市场推广手段来开拓市场，完成公司的营销目标；
4.负责定期组织、推行、检查和落实市场营销部门销售统计工作，并对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习；
5.负责市场团队的总体管理工作，包括销售团队的组建、员工工作的考核、员工的激励和培训等；
6.负责协调市场部门与其他部门工作的协作关系；

7.上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.经济管理，市场营销，金融等相关专业；
2.具备相应的管理知识，紧急学知识，市场研究学知识，具有金融行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3.有强大的领导能力，判断与决策能力，人际能力，沟通能力，影响力，计划能力以及高执行力；
4. 3年以上公司同岗位工作经验，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

5、具有撰写商业计划书、策划报告、可行性研究报告、融资报告，制作路演资料的实战经验和能力；
6、具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和执行能力，思维清晰严谨，分析、计划能力强；在投资团队建设、提高团队专业水平和规范投资相关工作流程方面具有丰富的管理经验；
7、具备认同企业文化、诚实守信、清正廉洁、为人正派、以身作则的职业操守；具有积极主动、勤勉敬业和良好的团队协作精神。

薪资福利：

1.员工退休、享受国家社会保险部门制定的养老保险待遇。

2.员工失业时，可依据国家规定到劳动管理机构领取待业救济金。

3.员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。

4.如果员工在公司内上班时，或业务出差时发生意外伤害，可享受保险赔偿范围内的损害赔偿。

5.给父母发工资：给每个转正员工的父母发工资，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他们的父母拿的工资越多，优秀员工的一部分奖金，由公司直接寄给父母；

6.父母免费探亲：在工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车费公司全部报销，其子女还有3天的陪同假；

7.享受传统节假日能提前下班庆祝的福利；

8.外出旅游：公司每年定期组织全体在职员工，外出旅游；

9.防暑降温费：夏季和冬季根据气温的变化，给予50元的现金或防暑降温物品（固定7、8、9月份）；

10.生日补贴金：凡属于公司正式员工，公司在其生日之日给予物质补贴（蛋糕一份）。三八节、端午节、中秋节公司发放50－100的礼品。礼金：正式员工结婚给予200－500的礼金或是礼品。

11.为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。

12.对公司有重大贡献会得到公司股份；

13.老员工完成本年度任务第2年年底开13个月工资，如果5年完成开第14个月工资。

2006年9月18日成立大连卿源资产管理有限公司（以下简称卿源资产）是经大连市工商行政管理局登记注册集金融投资实业于一体的大型综合类资产管理公司。公司拥有上海黄金交易所会员资质及深圳金融电子结算中心会员资质，是一家专注于国内资产管理、债权管理、股权管理、实物管理、信息咨询、黄金投资业务及对冲基金管理业务的综合性资产管理公司。

卿源资产携手大连鑫海投资有限公司、香港金成国际控股集团有限公司形成战略合作关系，共同积累了丰富的资源，由国内外专业操盘手组成了一支实力雄厚的技术团队。我们将为投资者提供最新的金融资讯，最实用的研究报告，最专业的投资指导，打造中国资产管理行业第一品牌。

卿源资产已形成一个以大连为运营中心，以商业银行、合作机构、分支机构为服务渠道，致力于为投资者打造一个包括贵金属交易、投资、实物产品以及专业的投资咨询在内的综合性运营服务与投资管理公司。