大连招聘

职能/职责：
1、 分析公司人力资源需求，参与制定人力资源发展规划并计划组织实施；
2、 根据人员编制要求控制人员总量与结构；
3、 定期做出人力资源调查、分析及预测，做好人力资源储备工作；
4、 建立并完善公司各种员工招聘制度及人事管理制度，并根据需要进行及时调整、修改；
5、 制定并实施招聘计划，完善企业招聘体系，优化招聘渠道，建立人才储备机制；
6、 负责外籍员工管理及办理外国人就业证、工作许可及居留许可、工作签证及邀请函；
7、 劳动合同的管理、入职及离职管理；
8、 员工档案管理工作。
任职资格要求：
1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、 五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘及人事管理工作经验；
3、 熟悉招聘管理模块，丰富的招聘管理经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    华晨汽车投资（大连）有限公司隶属于国有独资公司华晨汽车集团控股有限公司。公司位于辽宁省大连市,是一家从事国际化、现代化的高端品牌特种车辆制造、销售和售后服务的一家综合公司。主要产品有厢式类、消防类、高级房车、罐式类、作业类、工程自卸类等专用车。总投资20亿美元，占地面积6平方公里，“十二五”期间将实现100,000辆的生产能力。
    公司视员工为企业成功的决定因素。为员工提供最佳的职业发展平台，及持续的学习机会。关注员工成长是公司一直以来推崇的人力资源方针。公司秉承着“无限创意源于伟大梦想”的理念，未来将打造世界第一个以产业集群为特征的国际化高端专用车产业创新基地。