大连招聘

工作职责：
1、根据业务量规划，结合人员现状，组织、指导开展人员规划，根据用人部门招聘需求，组织实施所辖地区员工招聘工作；
2、开拓、整合大中专院校资源，开展招聘工作
3、积极完成上级领导交付的其他工作任务。
4、辅助本部门、公司及其他人员处理相关工作事宜；
任职条件：
1、大学（含）以上，人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及计算机相关专业毕业；
2、掌握工作分析、职位价值评估、招聘体系建设、招聘面试等工具与方法；
3. 具有良好的沟通能力、协调能力；办事有条理，逻辑性强，具有团队合作精神，吃苦耐劳，执行力强；

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