大连招聘

岗位职责：
1、负责公司人事六大模块相关工作，传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析。
2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督。
3、制定年度、月度招聘计划和预算，以及实施和招聘效果评估。
4、根据公司发展需求，组织员工培训，实施培训，评估培训效果。
5、制定薪酬绩效考核制度和实施办法。
6、塑造公司形象，建立企业文化。
7、领导交付的其他临时性事务。

岗位要求：
1、本科以上学历，三年以上HR各模块实操经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家相关法律法规和劳动人事政策；
5、积极主动，有责任心，工作执行力强。
6、具有亲和力，工作条理性、计划性、组织能力强。
7、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
8、熟练使用各类办公软件。

大连上品堂海洋生物有限公司成立于1998年，是一家集养殖、研发、生产、销售、服务于一体的水产行业集团公司，旗下有上品堂、生蚝小镇、海百味、元宝岛等多个知名品牌，以大连上品堂海洋生物有限公司为主体，下属大连先先食品有限公司、大连石城岛生蚝小镇实业有限公司、大连上品堂海参销售有限公司、大连元宝岛海参销售有限公司等多家分公司及子公司；现有员工400余人，其中专业技术人员超过50人；产品以海参、生蚝及其它贝类为支柱产品，根据市场需求，坚持以产品为本的战略路线，不断创新。
    上品堂拥有大连海王九岛38万亩无公害海域，同时也是世界珍稀的海参原产地，上品堂是首批获准使用""大连海参""字样的国家地理标志产品。品牌涵盖""鲜食海参""、""特级干海参""、""即食海参""等多样产品，产品连续13年获国家有机认证。23年来，上品堂凭借""非上品 不出品""的品质承诺，产品深受消费者的信赖。
    上品堂鲜食海参,引领海参新革命。2003年首创即食海参，改变了几百年的海参食用不方便的问题，2014年联合院士团队研发鲜食海参，采用行业内独创的低温熟化技术，将鲜活的海参上岸后2小时短时加工完成，完美保留海参营养，鲜食海参产品工艺荣获国家科技进步奖。