大连招聘

sap软件工程师要求如下：

岗位职责：
1. 负责 SAP 系统模块（MM/PP/SD/CO/FI）的日常维护、异常问题处理及系统操作面的技术指导；
2. 根据业务部门的需求进行ABAP程式开发；
3. 协助业务部门进行SAP系统数据捞取及分析；
4. 负责SAP系统新业务流程规划、配置、测试及指导；
5. 负责SAP系统作业面与流程面的优化；
6.完成主管分配的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具有一年以上SAP系统相关模组IT维护经验；
2. 熟悉SQL Sever的基本操作，有ABAP编程经验；
3. 对软件的开发流程、上线流程有一定的认知，能做内部需求分析；
4. 会C# 开发C/S、B/S 结构软件者可优先考虑；
5. 有良好的逻辑思维能力、沟通能力、组织协调能力；
6. 有较强的学习能力，责任心强；
7.条件优秀但不符合任职要求者可特殊申请，择优录用。

java软件工程师要求如下：

日常工作职责：
1. 能运用 JAVA 和 XML 技术为客户公司整合和配置各类软件系统。
2. 能在精通Java专业知识的同时熟练掌握行业应用的技术解决方案。
3. 参与企业级应用系统培训，以便进行具体的技术顾问工作并取得认证。
4. 独立策划客户解决方案的集成测试和用户验收测试。
5. 帮助执行各项集成测试，包括实时监测软件易发问题与错误，并与工程技术部门及时沟通并反馈相关信息。
6. 在客户公司参与并推广基于 Scrum 的产品实施。


技术经验要求：
1. 具备熟练的日语听说读写技巧。
2. 1年以上现代程序设计语言开发经验(JAVA)或Web技术(如PHP, Ruby,或其他)的开发经验。
3. 熟悉XML技术，有一定集成测试经验。
4. 具有开发技术规范的实践经验。
5. 具有灵活热情的工作态度并具备学习新产品和新业务领域的强烈愿望。

武汉光超科技发展限公司是一家面向国内外的高科技计算机软件企业是一家直接面向海外进行软件外包开发、信息服务、软件维护的专业性公司。是湖北省软件行业协会副理事长单位、中国电子商务协会会员湖北省电子商务学会常务副理事单位拥自己的软件产品2004年取得了“双软”认证已通过ISO9001-2000软件设计开发质量管理体系认证。主要业务合作伙伴日本 BASIC-RESEARCH、NEC、JR、NTT等海外企业及国内部分资深软件公司。光超科技不仅立足于IT信息产业的发展并注重高科技及新材料产业等领域的发展及运用同时注重电子商务的运用和服务。企业在经营管理上严格遵守国家和地方政府的法律、法规。在技术上引进、消化、吸收并加以实施代表国际规范化和最新的软件开发技术和开发流程及科学的先进的管理理念和制度以振兴民族软件产业和高科技产业为总的奋斗目标。企业精神“以人为本诚实守信不断创新”。

    公司为员工提供良好的职业培训及广阔的职业发展空间。并能提供极具竞争力的薪酬和各项优厚的福利待遇，业绩突出者可选送至国外进修、工作。企业高层管理人员来自海外归国人员，带回许多先进的技术及管理经验，是一支充满活力的年轻团队。

    公司现有职员数十人，平均年龄25岁，均为本科及研究生以上学历，拥有一批取得了HPCOMPAQSERVER、数据库及软件程序设计员资格认证的技术人员,同时形成了一批实力雄厚的软件研发、市场推广和营销队伍。公司主要从事TCP/IP技术、Java技术、数据库技术的开发与应用。

    公司在开发过程中始终能够保持良好的学习风气，引入人员内部竞争协作机制、同时建立开发论坛等良好的开发环境，无论技术等级高低都可以互相质疑，可以自由交流技术。

    软件开发在软件质量控制小组的领导下使用ISO9001质量管理体系来保证软件质量。并将需求分析、技术准备、设计、编码、测试、美工、文档编写进行人员分工，并使用CASE工具建模，软件开发完之后使用专业化的测试工具，进行测试，充分保证软件质量。

    公司坚持符合计算机技术断层特点的技术积累策略，着重技术思想的继承发扬，软件体设计经验的积累以及学习方法和解决问题能力的积累；而对开发语言、实现技巧本身不做沉淀，认为这些通过具体项目的技术准备都是可以迅速完成的。

    在软件设计上采用软件组件化思路，将软件分成管理框架和软件单元。组件以插件的形式嵌入管理框架来构成软件功能，以具有扩展性、可裁减性、提供开放性接口等方法整合公司开发的各个软件。

    面对新世纪信息技术飞速发展和市场的激烈挑战，光超科技将以技术创新和优质服务为理念，将公司发展成为代表中国信息产业实力和科技水平的精英企业，为中国的信息化贡献出一份微薄之力。