市场主管
大连瑞思学科英语
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-05-24
- 工作地点:大连-西岗区
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:市场/营销/拓展主管
职位描述
职位描述:
素质与技能要求
2年以上市场营销工作经验,1年以上教育培训行业经验
大专及以上学历 年龄范围26至33岁之间为宜
优秀团队协作管理能力,具备市场活动策划和组织经验
有员工管理、演讲、咨询顾问工作经验
具有敏锐的市场洞察力,有综合计划和分析能力
善于利用各种数据分析工具,能熟练对各项市场数据进行分析和整合
能承受较强工作压力,有进取心
愿意投身教育事业,富有爱心
有少儿英语培训工作经验优先考虑
工作职责
围绕招生目标,制定招生计划,完成招生任务
负责中心市场媒体投放创作、规划、实施工作
进行咨询流程的执行、分析、指导、完善工作
负责咨询讲座的组织、策划工作
策划与组织市场部活动
及时把握、有效分析市场信息和数据,提供中心校长适时市场动态和合理建议
就销售团队进行管理和考核,提升部门员工职业素质及水平、为其成功个人职业规划提供培训和指导
协调市场部与其它部门关系
素质与技能要求
2年以上市场营销工作经验,1年以上教育培训行业经验
大专及以上学历 年龄范围26至33岁之间为宜
优秀团队协作管理能力,具备市场活动策划和组织经验
有员工管理、演讲、咨询顾问工作经验
具有敏锐的市场洞察力,有综合计划和分析能力
善于利用各种数据分析工具,能熟练对各项市场数据进行分析和整合
能承受较强工作压力,有进取心
愿意投身教育事业,富有爱心
有少儿英语培训工作经验优先考虑
工作职责
围绕招生目标,制定招生计划,完成招生任务
负责中心市场媒体投放创作、规划、实施工作
进行咨询流程的执行、分析、指导、完善工作
负责咨询讲座的组织、策划工作
策划与组织市场部活动
及时把握、有效分析市场信息和数据,提供中心校长适时市场动态和合理建议
就销售团队进行管理和考核,提升部门员工职业素质及水平、为其成功个人职业规划提供培训和指导
协调市场部与其它部门关系
公司介绍
瑞沃迪国际教育科技发展有限公司,是市值120亿美金国际教育出版巨头—霍顿米夫林哈考特(houghton miffilin harcourt group)在华的唯一股权合作公司,中国英语教育“学科英语”首创者。
瑞沃迪依托hmhg丰富的全球教育行业经验和优质产品资源,为中国孩子引入美国幼儿园、小学、中学校内英文学科教育,让中国孩子不出国门,也能跟美国孩子学到一样的英语,获得像汉语母语一样的英文学科思维,进而摆脱中国传统英语教育“哑巴英语”“生活英语”“光能考不能说更不能用”“老外听不懂我们的英语”“出国留学必须降级或者上预科”的问题,为有可能出国接受高等教育的孩子们获得文化上、思维上适应力和融入力,最终为孩子们成为适应国际化职场环境提供优势竞争力,瑞沃迪国际教育旗下目前在中国市场的教育品牌包括:“瑞思学科英语”和“瑞思玛特学科英语”。我们相信:过去决定现在,现在决定未来。因为过去中国英语教育内容和方法的局限,决定了“哑巴英语”,全民英语学习投入产出失衡,成为我们这一代人永远的痛;而现在瑞思颠覆性的改革了中国英语教学,提出浸入式学科英语的学习方式和内容,不以考试为目标,而以应用为目标。不仅使中国新生代人可以熟练运用英语这种语言,在思维和能力培养上更胜一筹,最终达到在国际化环境中成为主导者和掌握话语权的目标!
我们的企业文化:一个事业、一个平台、一个家。
一个富有潜力的教育项目,一个无限增长的高尚事业,一个充满挑战的人生平台,一个充满关爱的大家庭,瑞思学科英语现面向社会诚聘英才!
我们的核心价值观:责任意识、关爱他人、不断创新、团队合作、结果导向、坚定高效的执行力。
责任意识:从事教育工作,首先要有强烈的责任感!一个人只有对自己负责,才会对家人负责、对企业负责、对孩子负责、对家长负责、对社会负责。
关爱他人:爱是不嫉妒、不张扬、不喜欢不益、只喜欢公益、爱是恒久忍耐……了解员工的成长需求,并能有效设计和执行成长计划是对员工最大的关爱。
不断创新:创新,是保持团队旺盛战斗力的***方法。创新,企业才有活力,员工才会斗志高昂。即使遇到挫折,重新调整,也能以积极心态拥抱下一次变化。
团队合作:分享经验,教学相长。既重视别人为自己及团队做出的贡献,也要努力为别人及团队创造价值。学会换位思考,最大化利用团队的优势资源,创造并最优结果。
结果导向:决策前充分发表意见,决策后坚决执行!不为自己找借口,决意执行,以结果论英雄。在瑞思鼓励的是功劳而非苦劳,按功劳论行赏。
坚定高效的执行力:浅掘数井,不如深挖一井以至水。瑞思人怀揣梦想,不为自己找借口,按照规范化严格执行!
我们为员工提供:
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金;
员工享有带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等;
定期组织各种培训活动,提升员工业务技能;
定期组织各种团队建设活动,丰富员工业余生活。
瑞沃迪依托hmhg丰富的全球教育行业经验和优质产品资源,为中国孩子引入美国幼儿园、小学、中学校内英文学科教育,让中国孩子不出国门,也能跟美国孩子学到一样的英语,获得像汉语母语一样的英文学科思维,进而摆脱中国传统英语教育“哑巴英语”“生活英语”“光能考不能说更不能用”“老外听不懂我们的英语”“出国留学必须降级或者上预科”的问题,为有可能出国接受高等教育的孩子们获得文化上、思维上适应力和融入力,最终为孩子们成为适应国际化职场环境提供优势竞争力,瑞沃迪国际教育旗下目前在中国市场的教育品牌包括:“瑞思学科英语”和“瑞思玛特学科英语”。我们相信:过去决定现在,现在决定未来。因为过去中国英语教育内容和方法的局限,决定了“哑巴英语”,全民英语学习投入产出失衡,成为我们这一代人永远的痛;而现在瑞思颠覆性的改革了中国英语教学,提出浸入式学科英语的学习方式和内容,不以考试为目标,而以应用为目标。不仅使中国新生代人可以熟练运用英语这种语言,在思维和能力培养上更胜一筹,最终达到在国际化环境中成为主导者和掌握话语权的目标!
我们的企业文化:一个事业、一个平台、一个家。
一个富有潜力的教育项目,一个无限增长的高尚事业,一个充满挑战的人生平台,一个充满关爱的大家庭,瑞思学科英语现面向社会诚聘英才!
我们的核心价值观:责任意识、关爱他人、不断创新、团队合作、结果导向、坚定高效的执行力。
责任意识:从事教育工作,首先要有强烈的责任感!一个人只有对自己负责,才会对家人负责、对企业负责、对孩子负责、对家长负责、对社会负责。
关爱他人:爱是不嫉妒、不张扬、不喜欢不益、只喜欢公益、爱是恒久忍耐……了解员工的成长需求,并能有效设计和执行成长计划是对员工最大的关爱。
不断创新:创新,是保持团队旺盛战斗力的***方法。创新,企业才有活力,员工才会斗志高昂。即使遇到挫折,重新调整,也能以积极心态拥抱下一次变化。
团队合作:分享经验,教学相长。既重视别人为自己及团队做出的贡献,也要努力为别人及团队创造价值。学会换位思考,最大化利用团队的优势资源,创造并最优结果。
结果导向:决策前充分发表意见,决策后坚决执行!不为自己找借口,决意执行,以结果论英雄。在瑞思鼓励的是功劳而非苦劳,按功劳论行赏。
坚定高效的执行力:浅掘数井,不如深挖一井以至水。瑞思人怀揣梦想,不为自己找借口,按照规范化严格执行!
我们为员工提供:
为优秀的员工发放绩效奖金、年终奖金;
员工享有带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等;
定期组织各种培训活动,提升员工业务技能;
定期组织各种团队建设活动,丰富员工业余生活。
联系方式
- 公司地址:上班地址:大连市西岗区长春路159号; 甘井子区润泽园小区