大连招聘

1、熟悉人力资源的六大模块工作的执行；
2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
3、协同总经办设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
4、制定和完善公司的培训规章制度; 制定培训计划及培训项目的实施与协调;评估培训效果；
5、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理，规避劳动纠纷风险；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、完成领导交办的其他工作。

大连利达华盛办公家具有限公司、大连家具协会会员，是一间办公家具销售及生产的专业型公司。并具有自己独立的大型办公家具展示厅，本公司拥有4000多平方米的生产基地，并从意大利、德国、美国进口具有九十年代先进水平的生产机械及设备。同时具有丰富的设计、安装、售后及办公家具配套经验，而且产品质量接近进口水平，深受众多机关团体、部队院校，企事业单位的青睐。 因业务扩大需诚聘有志之士加入！
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