大连招聘

年龄30岁-40岁之间，性别不限，

本科以上学历，人力资源相关专业

有三年以上大型企业人力资源方面工作经验

熟悉六大模块，擅长绩效及培训及人力资源规划等方面

具有高度的敬业精神和较强的沟通能力。

工作职责：

1. 协助办公室主任工作；

2. 协助制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳资人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

3. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

4. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

5. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训。