大连招聘

岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源三年以上；
2、 有2年以上从独立设计到应用推广的绩效考核经验，能熟练使用BSC、KPI等考核工具，可根据企业发展战略及薪酬体系，设计绩效激励机制，绩效考核指标和目标，并协助对考评参与者进行绩效管理培训，为各部门绩效考核提供指导、监督考评工作，反馈各部门考核结果；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、岗位培训、 福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉员工入职、离职、社会保险；熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 具备良好的学习能力。

       盛金道（天津）贵金属经营有限公司（简称“华盛金道贵金属”），注册资本金4000万人民币。是一家专业从事贵金属投资服务的金融机构。华盛金道贵金属是天津贵金属交易所的综合会员，会员席位号是120号，业务范围包括黄金等贵金属自营、代理交易和咨询服务等。 华盛金道贵金属 汇聚国内贵金属投资行业精英，组成专业化的风险控制、研发和客户服务团队，致力于打造贵金属投资与交易、咨询与分析、研究与创新的全方位综合性投资服务平台。

 

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      企业理念：创造价值，与民共享

 

      价值观：以人为本、以信立业、以仁立德、以义立行

 

      企业精神：敬业、感恩、诚信、共赢

 

      工作作风：令行禁止，雷厉风行；

                         尽职尽责，绝不推诿；