大连招聘

工作内容：1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4.负责办理入职/离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签定；
5.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
8.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
9.其他突发事件以及领导交办的其他事项；
职位要求：1.熟悉现代人力资源管理制度及相关法规等方面的政策；
2.熟练掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等六大模块的管理；
3.熟练掌握和及时开拓各种招聘渠道；
4.组织协调能力较强，办事效率快，善于思考，创新意识强；
5.熟悉行政人事管理制度，能够组织和监督各部门完成各项考核的顺利完成；
6.大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验。

中国中小企业协会企业管理运营服务中心大连服务中心是国家发改委下属协会在大连地区的地区合作伙伴，经营范围包括：中小企业融资贷款、财务审计、法律咨询、企业创新设计、IPO、服务外包等。中国中小企业协会企业管理运营服务中心大连服务中心的成立，标志着我国针对中小企业服务的标准化、产品化进程正在加紧布局，并开始深入到区域经济较多样和发达的地区。作为中小企业与政府、服务机构之间桥梁和纽带的中国中小企业协会，对于服务中小企业方法的探索与研究已经取得阶段性的成果。
有意者可直接投递简历（需有个人照片）