销售总监
大连脉点房地产营销策划有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-12-12
- 工作地点:大连
- 招聘人数:1
- 职位类别:总监/部门经理
职位描述
岗位:销售总监
职位描述:
1、负责公司代理项目、投资项目的销售管理统筹工作,设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;;
2、参与制定公司代理项目、投资项目的项目定位、营销策略和计划,对销售指标合理统筹、平衡和分析;
3、监督公司各项目日常案场销售执行工作情况;
4、结合实际情况,对业务人员进行工作指导和培训,提高人员素质,建设销售培训体系。
5、具备良好的职业品行、团队管理、沟通协调能力和销售执行力;
6、严格执行公司的各项销售目标,贯彻公司发展规划、制度和员工规范,规范化、程序化的开展工作。
任职要求:
1、年龄30~38岁之间,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
2、具有8年以上房地产销售工作经验,5年以上销售管理经验;
3、熟悉房地产相关知识法规,能够制订完善的房产销售管理制度、工作流程,并贯彻执行。
4、具备较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能以身作则的激励、带动、激发团队提高销售执行力;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,具备优秀的团队领导能力。在业内无不良记录。
6、具有敏感的市场洞察力和较强的市场开拓能力。
职位描述:
1、负责公司代理项目、投资项目的销售管理统筹工作,设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;;
2、参与制定公司代理项目、投资项目的项目定位、营销策略和计划,对销售指标合理统筹、平衡和分析;
3、监督公司各项目日常案场销售执行工作情况;
4、结合实际情况,对业务人员进行工作指导和培训,提高人员素质,建设销售培训体系。
5、具备良好的职业品行、团队管理、沟通协调能力和销售执行力;
6、严格执行公司的各项销售目标,贯彻公司发展规划、制度和员工规范,规范化、程序化的开展工作。
任职要求:
1、年龄30~38岁之间,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
2、具有8年以上房地产销售工作经验,5年以上销售管理经验;
3、熟悉房地产相关知识法规,能够制订完善的房产销售管理制度、工作流程,并贯彻执行。
4、具备较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能以身作则的激励、带动、激发团队提高销售执行力;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,具备优秀的团队领导能力。在业内无不良记录。
6、具有敏感的市场洞察力和较强的市场开拓能力。
公司介绍
大连脉点房地产营销策划有限公司是一家专业从事房地产前期定位、全程营销策划、投资咨询、销售代理等服务的地产营销机构,以独特营销策划模式,为客户提供精准服务。
多年来,脉点公司取得了骄人的经营业绩,先后在大连及周边区域完成了众多典型项目的前期调研、产品定位、营销策划和全案代理工作,并率先实施一(土地运营,联合开发)、二(新盘营销)、三(中介代理)、四(租赁运营)级联动发展战略。截至目前,已完成顾问项目20余个,累计销售全案营销代理的高档公寓、写字楼、住宅项目25个,销售面积超过200万平方米。
脉点公司品牌建设也始终走在行业的前列。至2008年初,公司连续三年被大连主流媒体和专业机构评选为“大连市房地产最具竞争力营销代理机构”;2007年9月在博鳌(大连)房地产论坛上获评为“年度最佳专业服务机构”;并与中体产业集团结为战略联盟,成为本土第一家与房地产上市公司开展深度合作的营销代理公司2010大连房地产行业标杆代理机构”等多项殊荣。
目前正在代理销售的项目包括中体奥林匹克花园、小平岛、波菲蓝岛、和合美家、千汇城、观山蝶恋花等,都在热卖中。另有几个重要项目正在接洽。
培训体系
脉点认为,员工是公司最宝贵的资本,并一直努力塑造着一种自由、愉悦、创新、具挑战性的工作氛围,使彼此拥有相互友好的感受,共同“经营梦想,品味人生”。公司为员工提供的培训包括:内部有各种业务培训、职场心态培训,外部有外出考察参观学习等;
薪资福利
1、超出同业的高回报:底薪+佣金(我们实行项目组管理制,无论策划、设计、文案、研展、销售,各岗位均按照相应的比例得到佣金回报)
2、全面人文的福利关怀:五险、带薪年假、体检、集体生日聚会、教育培训(内部有各种业务培训、职场心态培训,外部有外出考察参观学习)以及关注员工心理健康的EAP(员工援助计划)等;
3、极具吸引力的奖励机制:不怕你得到,就怕你做不到。只要考核优秀的员工,都将得到相应的奖励,旅游、学习机会、笔记本电脑……
发展空间
脉点为员工提供广阔的发展空间,谋求企业与员工共同成长与飞跃,制定了完善的职位晋级和薪酬提升体制,因此在这里,不仅只是一份工作,还能学到你想学习的方方面面,这里不但是你解决生存问题的地方,更是你得到提升、不断充电的地方。
多年来,脉点公司取得了骄人的经营业绩,先后在大连及周边区域完成了众多典型项目的前期调研、产品定位、营销策划和全案代理工作,并率先实施一(土地运营,联合开发)、二(新盘营销)、三(中介代理)、四(租赁运营)级联动发展战略。截至目前,已完成顾问项目20余个,累计销售全案营销代理的高档公寓、写字楼、住宅项目25个,销售面积超过200万平方米。
脉点公司品牌建设也始终走在行业的前列。至2008年初,公司连续三年被大连主流媒体和专业机构评选为“大连市房地产最具竞争力营销代理机构”;2007年9月在博鳌(大连)房地产论坛上获评为“年度最佳专业服务机构”;并与中体产业集团结为战略联盟,成为本土第一家与房地产上市公司开展深度合作的营销代理公司2010大连房地产行业标杆代理机构”等多项殊荣。
目前正在代理销售的项目包括中体奥林匹克花园、小平岛、波菲蓝岛、和合美家、千汇城、观山蝶恋花等,都在热卖中。另有几个重要项目正在接洽。
培训体系
脉点认为,员工是公司最宝贵的资本,并一直努力塑造着一种自由、愉悦、创新、具挑战性的工作氛围,使彼此拥有相互友好的感受,共同“经营梦想,品味人生”。公司为员工提供的培训包括:内部有各种业务培训、职场心态培训,外部有外出考察参观学习等;
薪资福利
1、超出同业的高回报:底薪+佣金(我们实行项目组管理制,无论策划、设计、文案、研展、销售,各岗位均按照相应的比例得到佣金回报)
2、全面人文的福利关怀:五险、带薪年假、体检、集体生日聚会、教育培训(内部有各种业务培训、职场心态培训,外部有外出考察参观学习)以及关注员工心理健康的EAP(员工援助计划)等;
3、极具吸引力的奖励机制:不怕你得到,就怕你做不到。只要考核优秀的员工,都将得到相应的奖励,旅游、学习机会、笔记本电脑……
发展空间
脉点为员工提供广阔的发展空间,谋求企业与员工共同成长与飞跃,制定了完善的职位晋级和薪酬提升体制,因此在这里,不仅只是一份工作,还能学到你想学习的方方面面,这里不但是你解决生存问题的地方,更是你得到提升、不断充电的地方。