大连招聘

1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整；
2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；
6.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；
7.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。
8.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；
9.及时、准确传达上级指示；
10.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
11.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
12.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
13.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
14.在必要的情况下所属下级授权；
15.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
16.及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
17.填写直接下级的过失单和奖励单；
18.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单；
19.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；
20.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥；
21.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

职位要求：

1.同等营销总监岗位经历要求五年以上， 有销售团队管理经验三年以上。

2.年龄在32-42岁之间，

3.熟悉KA渠道营销，有项目资源优先。

深圳怡亚通供应链股份有限公司(Eternal Asia Supply Chain Management Ltd.)是我国率先与国际接轨的供应链服务商。公司通过建立对客户需求的快速响应机制，灵活的服务产品组合，实现“商流、物流、资金流、信息流”四流合一的创新经营模式，为客户提供专业、全方位的一站式供应链服务，提高企业供应链效益，推动企业供应链创新，最大限度创造价值。

公司成立于1997年，并于2007年成功上市（代码002183）。公司总部设在深圳，目前，怡亚通在全球拥有近50家分支机构，员工逾千人，建立了遍布全国32个城市的配送中心及全国保税物流平台，并积极发展海外市场，形成覆盖全国、 辐射全球的供应链服务网络。

今天，怡亚通与全球众多顶尖企业达成长期战略合作伙伴关系,包括GE、IBM、AMD、CISCO、PHILIPS、HP、OKI、PANASONIC、英迈、清华同方、BENQ、PICC……，以卓越的创新经营能力，成为福布斯中国顶尖企业之一。

2008年EA的营业额超过310亿人民币，自2001年开始，EA连续8年保持了超过40％的年复合增长率。

随着公司的不断发展壮大，我们面向全球诚邀有能之士，成就您的事业梦想，续写怡亚通新的辉煌！

怡亚通十年来始终秉承“以人为本、服务领先”的经营理念，在为客户创造价值的同时，也为员工提供着一个可以施展才能的立体平台，并致力于创造一个能够使人才快速成长、和谐共赢的发展环境。

我们将“经营人才”作为公司的管理理念，将人才视为企业最重要的资本，积极倡导“以人为本”的人文管理体制，重视对人才的尊重与关怀，坚持把“用事业培养人”作为我们的使命。

我们拥有宽广的胸怀和远大的理想，脚步坚定，目光长远，藐视困难，从不轻言失败。

我们认为每个人在人格上都是平等的，反对纯粹的雇佣，我们认为“同事”就是共同追求事业的人。

我们重视集体的力量但绝不忽视个体的作用，我们的哲学精髓是“责任、团结、奉献”

怡亚通提供给您的，将不只是一份工作，而是一个成就事业的缤纷舞台。


公司网站：http://www.eascs.com