大连招聘

工作地点：普兰店
1.在总经理的直接领导下，负责检查公司各项规章制度、工作计划和总经理布置工作的落实，并做好协调督促工作。
2.全面负责人力资源的开发和管理。
3.制定公司人力资源的整体方案和工作规划，协助总经理完善组织结构以及人员编制的宏观调控。
4.负责组织制订、调整人员培训计划、审核年度培训计划与预算，监督公司各部门的培训计划与落实，强化创新人才的选拔与培养工作。
5.贯彻执行国家的有关劳动、人事、工资、奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规，组织制定本公司的各项劳动人事管理规定，经总经理批准后组织实施。
6.负责策划公司的工资管理方案和管理办法，督导公司劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、落实工作。
7.负责员工招聘、人才培养、考核评定、公司纪律、培训政策、绩效考评等各项措施的贯彻实施。
8.定期组织实施专项调查，了解员工对公司各项工作的建议和要求。
9.负责检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制情况，确保公司各项管理制度在本部门的落实。
10.负责来信来访工作，协助有关部门处理好客人和员工的投诉。
11.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
12.随时向总经理请示工作，并按时完成总经理安排的各项工作。

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