大连招聘

◆ 职位描述：
1．建立、健全并完善公司的人力资源体系的建设及相关规章制度；
2．负责人事档案管理，人事异动信息整合、登记；
3．负责员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续办理；
4．负责员工社会保险和其他福利办理；
5．协助公司招聘工作，包括简历的甄选和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6．根据现有编制及业务发展方向，协助及协调各部门的招聘需求；
7．服从上级安排，完成领导交付的其它工作。
◆ 任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2．两年以上企业招聘、培训、社保等工作经验，有大中型企业从业经验者优先；
3．熟知人力资源管理各模块，掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、公文写作、等方面知识；
4．具备较强的沟通协调、计划组织、快捷执行能力；
5．具有高度的事业心、责任心和工作主动性；
6．有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7．良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜。

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