大连招聘

工作职责：
职责一：制订销售策略，达成业绩指标
1、根据公司战略发展的要求，组织制定和实施本年度公司业务计划，审批业务计划并下达；
2、组织领导下属部门实施年度公司销售业务计划及年度市场品牌推广计划和客户服务计划。完成公司制定的月、季、年销售目标，协调处理各类市场问题；
3、根据公司下达的经营指标与管理目标，合理调配各种资源，带领营销团队，分解各项工作，并指导监督各项工作逐月逐人落实；
4、落实公司下达的经营规划，负责市场、销售和客服管理制度、政策、规则的起草，按规定程序报批后推行。
职责二：战略支持
1、指导专项市场调查，市场信息收集，包括市场需求产品信息、竞争对手及战略伙伴的动向，为公司重大决策提供信息支持与建议；
2、根据公司全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司制定总体销售营销战略、营销计划及量化营销指标。
职责三：团队建设管理
1、建设电子商务营销团队和实体店铺销售团队，建立科学、系统符合企业实际情况的营销&销售管理模式并进行有效的内部控制；
2、制定公司整体营销系统运营政策和客服政策，确定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标和服务目标和任务指标，制定责任、费用评价办法，并根据具体的执行情况进行调整；
3、开发和培养团队人员能力，确保部门内部每个销售员都完成各自的月指标、季、年指标；
4、定期会同有关部门对管理部门和责任指标完成情况进行了解、分析、评价，并根据评价结果及时跟进、调整，保证有效运行；
5、依据公司的考核管理办法，按时进行下属部门和人员的考核，根据指标完成情况及考核结果，进行工作调整，保证激励与处罚机制有效运行。
职责四：费用管理
1、根据费用预算，指导各下属部门把控工作重点，合理协调、分配公司资源；
2、审核下属部门费用使用的合理性，提高投入产出比，根据销售预算进行过程控制，降低销售费用。
职责五：信息分析
1、 组织各下属部门开展市场调查，及时有效收集服装类电子商务行业的市场行情变化等信息；
2、 组织对市场信息（含客户信息）进行统计与分析，及时向公司汇总反馈，提报有效策略和建议，推动快速响应；
3、 在公司营销环境（内、外）发生重大变化时，收集市场对公司产品和政策的反应，及时把握市场动态、反馈，促进公司各部门及整体发展。

职责六：公司总体运营统筹，危机预测

1、负责公司总体运营（销售部，采购部，生产部，研发部，财务部，行政部，仓储部），协调各部门，建立有效的绩效考核系统，公司整体构架的建立，机制流程的完善，打造特色团队，提高部门主管领导力。
任职要求：
1、本科以上学历，营销管理及相关专业等；
2、十年以上相关工作经验，其中在市场总监、营销总监、客服总监、销售总经理、市场部总经理等同等职位上任职经历八年以上，有品牌女装类经验优先；
3、对市场及营销工作有深刻认知； 有良好的市场判断能力和开拓能力，对组建营销及销售团队方面有丰富经验并有极强的组织管理能力；
4、具备全面负责公司营销管理的能力素质，具备战略前瞻性思维和独当一面的领导组织能力、统筹规划能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行力；能够承受工作压力，具备发现问题和分析问题、快速解决问题的能力，具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实践经验。
5、薪资结构（按基本工资+股份分红+年终奖+销售总额的提成或分红上不封顶）。

公司风格参考网站：www.xiqi-shop.com www.buzhewu.com

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