大连招聘

岗位职责：
1、协助部门招聘工作，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会。
2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，绩效相关报表上报，定期对人力资源薪酬、绩效、销管团队人员相关数据进行分析并输出人力资源分析报告。
3、协助上级完善绩效考核体系建设，规范薪酬绩效管理各项流程
4、负责公司企业文化相关工作，客户莅临公司的接待、会议的安排及企业文化形象墙的讲解等。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，擅长绩效考核模块的优先考虑；
2、具有1年以上人力资源相关模块工作经历,25-35岁，情绪稳定，为人和善；
3、人际关系处理的能力：处理好与与上级，与同事，与外单位人员的关系；
4、具有基本的发现.沟通.协调.理解.分析和解决问题的能力。

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