大连招聘

1.分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。

2.制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案。

3.筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。

4.评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。

5.安排面试：为候选人制作简历，将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

6.后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

任职要求：

1.统招大专以上学历

2.有1年以上销售或招聘经验，应届毕业生统招本科有销售或招聘经验也可

3.热爱猎头行业，有激情

4.语言表达流畅，有条理

嘉木咨询总部位于大连，立志成为***的企业人才供应商。立足行业分析，职能定位方式，为客户提供人才引进解决方案，深受好评，并具备大型项目成功案例。
公司总裁在人力资源领域从业30年，经历公务员，国有企业，第一批上市企业，丰富的高级人才选任留经验。高级合伙人国有企业财务负责人，供应链高级管理经验，为企业正向发展保驾护航，团队人员全部由国内外一线猎头公司的富有活力、创新精神的佼佼者组成。
公司本着“志存高远，服务为先”的理念不断强化对客户服务质量，在金融、制造、零售、地产、互联网、教育、成为成就猎头与HR的高质量平台。