大连招聘

美资500内包分享中心

需求HRSSC Tire1 Lead

熟悉HRO 前端及后端流程

工作内容：

负责管理和控制员工管理共享服务中心区域运营。

管理一个向整个区域的人力资源和经理提供支持服务的二级团队。

·负责建立人力资源服务中心团队绩效和团队对目标和指标

确保服务水平协议得到满足，并制定流程改进活动以达到目标。

管理团队的日常运营

要求：

5年人力资源服务中心管理经验者优先。

·英语熟练（书面和口头），能够用英语进行演讲和协调工作团队。良好的管理技能和有效组织和计划的能力。

良好的口头和书面沟通能力和人际交往能力。

领导和激励他人的能力。

能够成功地同时管理多个项目计划。

能够简化复杂的人力资源流程，并通过改进成本、生产力或质量等指标来证明业务的增值。

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