大连招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职条件

1、3年以上企业招聘工作经验；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 

3、统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先

4、35岁以下，热情开朗，积极踏实，责任心强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力

微信分享