大连招聘

1.  明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面

的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 设计符合企业发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系

的全面建设；

3. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的政策和标准，并监督执行；

4. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公

司人力资源的合理使用；

5. 企业活动和员工福利的组织和开展，塑造、维护、发展和传播企业文化；

6. 负责组织公司的培训体系，制定培训计划和管理制度并执行；

7. 日常人事管理工作，包括：人事档案、入离职、转正手续办理、劳资信息福利管理、劳动合

同管理等，工资发放等；

8.对管辖部门人员的工作指导和帮助，帮助下属完成人力资源和行政工作；

      9. 完成上级领导交办的其他工作。

教育背景:

◆行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历

◆经    验:

◆五年以上中型以上企业人力资源管理经验

技能要求：

◆熟练使用办公软件和Photoshop软件等

职业素养:

◆责任心强、诚实守信有原则，具有战略、策略化思维，高度认同企业文化

◆具有良好的职业道德和职业操守，团队协作和沟通协调能力

我们是腾马 We Are TEKMAX
    大连腾马科技发展有限公司成立于二零零五年，是一家专业从事洁净工程设计、项目管理、项目实施、安装调试的专业高科技企业。
    “做好洁净室，成就事中人”，一直以来，我们都以专业负责的态度对待客户，与事业伙伴精诚合作，不断增强企业的核心竞争力，经过多年的实践和总结，己形成一套成熟的技术体系和管理模式，以先进的管理、优质的服务、良好的信誉和精品工程质量打造着“腾马”品牌。
      “腾马”的客户己涵盖了众多知名企业，伊利、蒙牛、梅花、海底捞、海尔、海信、美罗、修正、圣海等。
腾马文化 Corporate Culture
我们的人才观：
    “腾马”崇尚事业留人，坚持“以人为本”，我们致力于把腾马洁净室的事业不断做大，搭建更大的舞台，为企业的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会。

    “腾马”强调环境留人。通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

    “腾马”主张待遇留人。围绕“在不断为社会创造服务的同时，为员工谋取越来越好的福利”宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
     
   “腾马”重视情感留人。在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。

   “腾马”目前正处于高速发展期，更多的发展机会等待着您的加入！