大连招聘

1、 全面统筹规划公司的整体资源战略规划；

2、负责组织修订和完善人力资源相关制度和工作流程；

3、根据公司实际发展需要，开展招聘，劳动关系、培训、绩效、薪酬工作，并落实到位；

4、培养和管理公司和本部门团队，推动团队成员成长；

5、统筹管理部门年度工作，落实到位，监督指导其他部门任务完成情况；

6、协调，指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源合理利用；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、负责组织落实重大公司会议及活动；

9、完成上级领导交办的其他事项；

任职资格：

1、年龄28-40岁之间，本科学历，人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业优先；

2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理工作经验，中大型工程类企业工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 熟悉工程类行业各项流程及业务；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验.

我们是腾马 We Are TEKMAX
    大连腾马科技发展有限公司成立于二零零五年，是一家专业从事洁净工程设计、项目管理、项目实施、安装调试的专业高科技企业。
    “做好洁净室，成就事中人”，一直以来，我们都以专业负责的态度对待客户，与事业伙伴精诚合作，不断增强企业的核心竞争力，经过多年的实践和总结，己形成一套成熟的技术体系和管理模式，以先进的管理、优质的服务、良好的信誉和精品工程质量打造着“腾马”品牌。
      “腾马”的客户己涵盖了众多知名企业，伊利、蒙牛、梅花、海底捞、海尔、海信、美罗、修正、圣海等。
腾马文化 Corporate Culture
我们的人才观：
    “腾马”崇尚事业留人，坚持“以人为本”，我们致力于把腾马洁净室的事业不断做大，搭建更大的舞台，为企业的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会。

    “腾马”强调环境留人。通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

    “腾马”主张待遇留人。围绕“在不断为社会创造服务的同时，为员工谋取越来越好的福利”宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。
     
   “腾马”重视情感留人。在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队合力。

   “腾马”目前正处于高速发展期，更多的发展机会等待着您的加入！