大连招聘

岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

大连东企咨询有限公司是迄今为止大连市第一家以非诉讼法律服务为主要业务的综合性法律服务公司。“东企咨询”以先进的企业管理和民主管理模式，聚集了一大批高素质的法律人才，高层次的专业人才资源成为我公司向社会提供优质法律服务的根本保障。企业秉承“坚守正义、守望心田”的宗旨和理念，开展多种形式的法律服务。
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有意者可在线申请职位，或将简历发送至dlzhongqihr@163.com。