大连招聘

1、按照公司人才建设计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、负责招聘各环节的具体实施工作，包括联络招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选、组织面试、背景调查等；

3、建立符合公司的招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、建立公司的人才库，并对人才资源进行整合；

5、协助人事经理完成其他工作。

6、熟悉金保系统，每月社保、公积金操作。

7、培训工作的开展。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；

2、2年以上招聘工作经验；

3、工作认真负责，良好的沟通能力与团队合作精神，执行力强

4、积极上进，良好的学习能力；

5、良好的抗压能力，能够适应加班和短期出差。

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