大连招聘

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

2. 根据公司的战略发展进行员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3. 根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目

6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

8. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

9.制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；

 恒天财富集团（以下简称恒天财富）于2011年3月成立，总部设立于北京CBD，注册资本金1亿元。主要股东包括央企中国恒天集团旗下上市子公司经纬纺机（A股代码000666）、国际***投资银行KKR、境内知名金融控股集团中植集团。现已在财富管理、资产管理、公募基金销售、互联网金融等多个领域提供专业服务。

       截止到2016年***季度，恒天财富各板块业务已为五万多个高净值家庭配置3600多亿资产；累计管理资产规模突破3300亿元人民币，受到超过68万名高端客户的持续关注。

       我们的中长期战略目标是，在未来10-15年内发展成为一家卓越领先、创新共赢、客户至上、服务专业的综合金融服务集团。

       我们将以合作共赢为理念，致力于构建一个由合作伙伴、员工、客户组成的金融生态链。

       我们的企业定位，是通过生态链上的每一个环节的共同努力与合作，逐渐成长为中国财富管理行业的卓越践行者与引领者。

       为了实现这一战略目标，我们尤其重视客户服务工作，我们坚持“客户***，体验至上”的服务之道。我们坚持“用户思维、主动优质、全员承载、全链覆盖”的服务理念。我们力求在正确的时点，为投资人提供***的投资组合策略和最为安全的优质金融理财产品。