大连招聘

岗位职责

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

3、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；

5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。

一、薪资待遇：

见习期底薪4000

转正后保障薪资25%-75%提成+五险一金

做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工作过万很容易的。

二、个人福利：

五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、集团内外部培训，做六休一，上班时间：9:00-19:00

三、岗前培训：

链家讲师团队为您讲解地产积极理论知识。（入职后有5天的封闭式集训，学习为主，体能为辅。）

四、超级培训：

链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你链家拥有链家转悠培训基地，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天】店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长）

五、实战演练：

链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总等，课堂上会分享实质案例。）

六、工作氛围：

链家地产讲师您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会有暗箱操作，没有拉帮结派。）

七、如何被重用：

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明、没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体质。

3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是***标准，价值全面体现才是链家精英。

5、快速的晋升：公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问（3个月-6个月）—店经理—商圈经理—大区总监—副总—分公司总经理。

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