大连招聘

2、负责制订公司组织架构和岗位设计方案，上报审批后执行；根据组织架构梳理盘点岗位编制情况，制定招聘计划、负责经理副经理岗位人员招聘；

3、负责权限范围内人员得招聘、聘任、调动等职位管理工作；

4、制定部门年度工作目标，组织实施年度、月度工作计划，引领团队达成目标和完成工作计划；

5、负责组织并管理公司整体性培训、设计方案、控制预算、结果分析；

6、负责部门人才梯队建设，培养和发展骨干员工，配合推行公司“人人是股东，员工是股东”的核心价值观，搭建积极向上的正能量工作团队；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或相关专业统招本科以上学历;

2、年龄30-40岁，3年以上人力资源工作经验，2年以上大型房地产或物业企业人力资源管理工作经验、；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、拥有正确的人生观、价值观、以及创新意识；

6、抗压能力、沟通协调能力、执行力强。

绿城物业服务集团有限公司于1998年成立，是一家以物业服务为根基，以服务平台为介质，以智慧科技为手段的大型综合服务企业，是全国同行业中物业类型最多、服务区域***、服务面积***的物业服务企业之一。2016年7月12日，绿城服务集团有限公司在香港交易所主板正式挂牌上市交易，股票代号为2869。 目前，绿城服务品牌价值达49.80亿元，并多年获得“中国物业服务百强满意度领先企业”***名等殊荣，得到业内高度认可。