大连招聘

1、根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，领导门店员工实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成门店全年目标

2、贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为所有的车主客户提供优质的环境与服务

3、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。

4、定期组织技术培训，提升店内整体技术能力，保证车辆出厂质量

5、负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。

6、严格控制门店运营成本（易耗品、水电、行政用品等）

7、设备工具管理，定期安排设备保养，避免工具意外损坏与丢失，并保障设备使用安全

8、处理店内紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施

9、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运

任职资格

1、汽车相关专业

2、5年以上汽车行业经验，2年以上汽车维修企业管理经验

3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；

4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情

5、服从公司安排

邦芒集团成立于2007年，主营业务包括：人事服务外包、业务流程外包、物流仓储外包、 金融服务外包、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资 源外包服务领域。“大智兴邦，大品传芒”匠心十二年，集团已为全国10000多家企业提 供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源于 核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器，实现企业效益***化。
依托“互联网+人力资源服务”，集团自行研发的 “人事宝云平台”提供各种功能来满足 企业对人力资源管理的即时使用需求，例如招聘管理、在线考勤、人事档案在线管理、薪酬和工资单、福利管理、员工绩效及员工自助等功能,帮助企业人力资源工作者从繁重的日 常琐碎事务中解放出来，让邦芒成为企业***的人力资源服务供应商。
企业的选择取决于我们的服务，所以我们一直致力于提供行业一流人力资源专业服务，为 企业提供一站式人力资源服务解决方案，努力缔造人力资源服务***！