大连招聘

 1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划； 2、负责招聘信息发布、简历筛选、面试、入职手续办理等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、负责办理合同签订、调动、考核、转正、解聘等各项人力资源具体工作； 5、负责公司人事档案的存放和管理； 6、负责公司五险一金缴纳和居住证积分管理工作； 7、协助完善员工绩效管理体系，完善薪酬福利制度； 8、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。 9、负责公司企业文化培训、新员工入职培训等工作；

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