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技术经理-法语

FUTURE HR

  • 公司规模：少于50人
  • 公司性质：民营公司
  • 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期：2020-09-17
  • 工作地点：大连
  • 招聘人数：若干人
  • 工作经验：10年以上经验
  • 学历要求：本科
  • 语言要求：法语熟练
  • 职位月薪：1.5-2万/月
  • 职位类别：技术研发经理/主管

职位描述

Major responsibilities
? Confirmed the technical center organizational structure and define the Job Scope；
确立技术中心部门的组织架构并定义工作范围；
? Segmentation for each function responsibilities and define the team member’s responsibility and accountability recruiting
qualified personnel;
划分每个功能的责任以及定义每个成员的工作职责并招募合格的人员；
? Manage and coach the team members and continuously increasing their skills and ability.
管理和培训团队成员，不断提高团队成员的技能；
? Clarify and optimize technical interface and responsibilities within other departments and autonomy between MIC and MIF;
澄清和优化与公司其他部门的接口和职责关系以及 MIC 和 MIF 之间的技术接口和自主权；
? Manage and develop a continuous improvement framework in driving the whole technical team success.
管理和开发一个持续改进框架续推动整个技术团队的成功。
? Guide to establish and audit technical management standards and technical regulation norms；
指导制定、审核技术管理规范和技术规程标准；
? Responsible for the review and validation of technical solutions and the capitalization of the knowledge;
负责技术解决方案的评审和验证；
? Establish reasonable workflow, manage and ensure that all kinds of drawings, specifications and other technical documents
provide clear and comprehensive manufacturing and inspection basis for production
建立合理的工作流程，确保各类图纸、规范等技术文件为生产提供清晰、全面的制造和检验依据；
? Manage the cost optimization solutions from technical side；
从技术层面管理成本优化方案；
? Close work with cross functional teams in Sales、Operation and Quality Departments etc. to ensure successful delivery
与销售、运营及质量等部门的跨职能团队合作，确保产品顺利交付。
? Communicate with MIF related functions and personnel to ensure the consistency of strategic objectives.
与法国总部相关部门及人员保持密切沟通，确保战略目标的一致性。
4 Qualification and skills
？ Bachelor degree or above, major in mechanical、industrial Engineering or close.
工业工程、机械制造或相关专业本科毕业;
？ At least 8 years of technical manager working experience in industrial company;
至少 8 年以上工业企业技术经理工作经验;
？ Strong communications, solving, leadership, influencing skills/ negotiation skills.
很强的沟通、解决问题、领导力及影响和谈判能力；
？ Strong team building, decision-making, project management and people management skills
很强的团队建设，做决定、项目管理以及人员管理能力；
？ Fluent written and spoken French ability.
流利的法语听说读写能力。
如有意向，欢迎投递简历:hr@dl-futurehr.com；dalianfuturehr@outlook.com

职能类别：技术研发经理/主管

公司介绍

    丰泽人力资源（future hr）是一家专业从事人力资源服务的公司。公司由行业内的专业资深人士和高级人事顾问组成。成立之初，丰泽人立志向顾客提供专业化的人力资源整体解决方案，帮助客户实现其商业目标为宗旨。竭诚以百分之百的诚心、百分之百的努力换取您百分之百的满意。经过发展，丰泽已构建并丰富了完整的产品服务体系，覆盖整个人才使用过程，包括委托招聘，人才测评，培训及发展，管理咨询，就业指导及职业生涯规划六方面的人力资源服务内容。
    我们拥有一支精通劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质专业管理团队，同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司的智囊顾问。丰泽内部拥有充足的人才储备及多元化的人才招聘渠道，通过对数万中、高级人才的信息跟踪整合和分类储存，其强大的支持功能在为企业提供服务时日益显得准确快捷。一直以来，丰泽人秉承着 “顾客即上帝”的服务宗旨，坚守着“诚实守信”的核心价值体系、遵循“专业、微笑、诚信、高效”的服务理念立志打造成中国***的劳务外包、人力资源服务企业。
    未来，我们将持续开发、创新产品和服务，为遍布全球的客户创造***化的价值，我们将会以一贯的热忱、专业、高效的服务意识为广大客户提供卓越的人力资源全方位服务。携手丰泽，共铸企业美好明天！

联系方式

  • Email：hr@dl-futurehr.com
  • 公司地址：地址：span空港工业园兴业大道388号