大连招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司业绩完成比对各岗位进行定编定岗，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。

4、负责公司员工合同管理。

5、负责员工绩效考核。每月度对员工进行考核，并根据公司情况适时调整绩效及薪酬体系；

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续的监督管理；

7、员工关系处理；

8、上级领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励、薪酬等方面有实际操作能力； 

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 

4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

5、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件；

6、相关专业或有人力资源二级及以上证书优先考虑。

    大连鼎骏集团成立于2015年6月19日，主要经营互联网科技研发、金融投资、汽车贸易、广告传媒、汽车租赁、网络商城、管理咨询七大模块业务。集团下辖十余个分子公司，业务覆盖大连、北京、上海、沈阳等多个城市。本公司现与拥有六十年历史员工10000余人的综合性集团企业进行战略合作，该企业是一家以道路客运、城市公交、出租汽车客运等产业为一体的跨地区经营的综合性集团企业。
    鼎骏集团始终秉持“只有奋斗，没有等靠，诚信为本，创新实干”的企业精神，打造人才成长的顶层设计，通过帮带制、层层助理制、职能主管授课制、员工晋升考核制、管理岗位竞聘制等人力资源选聘机制，为员工提供广泛的晋升空间。
    大连鼎骏集团诚挚邀请您的加入！
    联系电话;0411-39218779（人力资源部） 0411-39666707（专车业务咨询）